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中陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)成效顯著，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能
發(fā)布時(shí)間：
2025-01-08
近日，中陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)在內(nèi)部培訓(xùn)領(lǐng)域取得了顯著成就，通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)與組織的培訓(xùn)活動(dòng)，有效提升了員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
近年來(lái)，中陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)緊密貼合市場(chǎng)需求與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全面推行內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃。2024年，該計(jì)劃覆蓋了市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、工程管理、合約管理、企業(yè)管理、國(guó)際工程、財(cái)務(wù)管理、投資發(fā)展、人力資源、總裁辦等多個(gè)核心部門(mén)，形成了全員參與、全面覆蓋的高效培訓(xùn)體系。
為確保培訓(xùn)質(zhì)量，中陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)采用了多元化的培訓(xùn)形式。一方面，各部門(mén)經(jīng)理憑借其深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，親自為員工授課，傳授寶貴的行業(yè)見(jiàn)解與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。另一方面，集團(tuán)特邀外部行業(yè)專(zhuān)家，引入前沿的行業(yè)理念與最佳實(shí)踐案例，進(jìn)一步拓寬了員工的視野與思維邊界，激發(fā)了員工的創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力。
在培訓(xùn)內(nèi)容方面，各部門(mén)各有側(cè)重，各具特色。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心分享市場(chǎng)拓展策略，助力企業(yè)開(kāi)拓新市場(chǎng)和業(yè)務(wù)；工程管理中心圍繞項(xiàng)目管理與質(zhì)量控制展開(kāi)深入探討，提升了員工在項(xiàng)目執(zhí)行中的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；企業(yè)管理中心探討戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；國(guó)際公司重點(diǎn)解讀國(guó)際工程合約規(guī)則，提升員工國(guó)際化視野與跨文化溝通能力；財(cái)務(wù)管理中心聚焦會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策及報(bào)銷(xiāo)流程優(yōu)化；投資發(fā)展中心講解投資項(xiàng)目評(píng)估與管理，提升投資決策的科學(xué)性；人力資源中心傳授人才培養(yǎng)與績(jī)效管理的先進(jìn)理念和方法；審計(jì)中心強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)審計(jì)的重要性；中陽(yáng)設(shè)計(jì)院則分析設(shè)計(jì)創(chuàng)新趨勢(shì)，推動(dòng)了集團(tuán)設(shè)計(jì)水平的提升。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年，中陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)共組織了涉及13個(gè)部門(mén)的系列培訓(xùn)活動(dòng)，參與員工超過(guò)200人。通過(guò)這一系列培訓(xùn)，員工的專(zhuān)業(yè)能力得到了顯著提升，跨部門(mén)協(xié)作更加順暢，企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，為企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
展望未來(lái)，中陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)將繼續(xù)秉持“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的人才理念，持續(xù)深化內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與內(nèi)容，致力于培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障與智力支持。
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